Yu Lanqin, 51-aastane, Hiina Kommunistliku Partei liige, Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. tegevjuht. Sanai Home Textiles asutati 2012. aasta oktoobris. Alguses oli see vaid väliskaubanduse töötlemispunkt. Aastatepikkuse turumajanduse uurimistöö ja hinnangute abil positsioneeris Yu Lanqin väliskaubandustoodete müügituru Euroopas, Ameerikas ja teistes piirkondades, uuris hoolikalt väliskaubandusäri ning külastas kõiki suuremaid toorainetarnijaid. Iga hinna eest tutvustada rahvusvahelise turu arendamise talente ja asendada intelligentsed seadmed. Pärast ligi 10 aastat kestnud rasket tööd on Sanai Home Textiles läbinud korduvaid uuendusi ja saavutanud hüppelise arengu. Ettevõttes on üle 350 töötaja, kellest 220 on naised, sealhulgas 60 erinevat tüüpi professionaalset ja tehnilist personali, 160 komplekti erinevaid nutika kodu tekstiiliseadmeid ja tootmisliine ning müügimaht ulatub 2020. aastal 150 miljoni jüaanini. Ettevõte on järjestikku võitnud Jiangsu provintsi naiste töötlemise demonstratsioonibaasi, Dafengi erakaubanduskoja ausa ja usaldusväärse ettevõtte jne tiitleid. Yu Lanqinile omistati 8. märtsi ringkonna punase lipu kandja tiitel.
Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. on väliskaubanduse, töötlemise ja ekspordiga tegelev ettevõte, mis tegeleb peamiselt voodipesuga. Alates asutamisest 2012. aastal oli seal vaid üle 10 töötlemispunkti ja tänaseks on seal üle 350 töötaja. Tooteid eksporditakse Euroopasse ja Ameerika Ühendriikidesse. 150 miljoni jüaani käibega ettevõtet, olgu see siis väike edasiminek või ümberkujundamine, ei saa lahutada Yu Lanqini raskest tööst ja pikaajalisest visioonist.
2020. aasta on erakordne. Uue koroonakopsupõletiku epideemia ootamatu puhkemise valguses reageeris ettevõte aktiivselt üleskutsele, võttis initsiatiivi tegutsemiseks ja pühendas oma armastuse. Ennetamine ja tõrje keskenduvad ettevõtte arendamisele. Silmitsi selliste raskustega nagu turu stagnatsioon, materjalipuudus ning epideemia ennetamine ja tõrje, sundis Yu Lanqin enamikku töötajaid kiiresti tööd ja tootmist jätkama, maskide nõudluse hüppelise kasvu võimalust ära kasutama, kiiresti rahvusvahelist turgu uurima ja ettevõtte head arengutrendi trendi vastu mõistma. Meie piirkonna ettevõtete seas on ettevõte saavutanud „nelja varaseima“: 16. kuupäeva esimesel päeval töö ja tootmise jätkamine on esimene ettevõtete rühm meie piirkonnas, mis on täielikult töö ja tootmise jätkanud; toodete tootmine ja müük on õitsengul ning see on esimene, mis on avanud meie piirkonna väliskaubanduse ekspordi tühimiku. Kasvu saavutanud ettevõte annetas üle 70 000 maski ja oli esimene ettevõte meie piirkonnas, mis annetas kohalikele meditsiiniasutustele, valitsusasutustele ja avalikele heaoluorganisatsioonidele; võttis kasutusele intelligentsed seadmed ja täiustas tehnilist sisu ning oli meie piirkonnas esimene ettevõte, mis epideemia mõjust üle sai ja tooteid muutis. Üks täiustatud ettevõtetest.
Naisettevõtte juhina pöörab Yu Lanqin suuremat tähelepanu naiste tööle, osaleb sageli piirkondliku naisliidu erinevates tegevustes ja teeb siiralt praktilisi asju enamiku naiste heaks. Ettevõte on töömahukas ja naistöötajate osakaal ületab 85%. See on alati säästnud jõupingutusi töötingimuste parandamiseks, töötasu tõstmiseks, kogumispensionikindlustuse rakendamiseks ja eluraskuste lahendamiseks. Ettevõtte arengut juhtides ei ole Yu Lanqin unustanud oma sotsiaalset vastutust. Piirkonna naisettevõtjate ühingu asepresidendina on ta pühendunud armastuse andmisele, avaliku heaolu tegemisele ja ühiskonnale tagasiandmise püüdlusele. Tegevustes annetab aktiivselt raha ja materjale, võtab juhtrolli vabatahtlikus töös ning aitab kaasa vaeste ja vähekindlustatud inimeste abistamisele.
Praegu on majanduslik olukord endiselt tõsine ja keeruline. Yu Lanqin ütles, et ta juhib kõiki ettevõtte töötajaid, et nad jätkaksid rahvusvahelise turu jälgimist, tehnoloogilise ümberkujundamise tugevdamist, naistöötajate elu eest hoolitsemist, ühiskonda panustamist ja kõvasti tööd, et meie piirkonnas sotsialistliku moderniseerimise uuel teel edasi liikuda.
Postituse aeg: 25. aprill 2023